転職面接の自己PRの例文

・1 営業

 

目標の達成力が強みです。これまで売り上げと新規取引先の開拓数は
3年連続で目標を達成してきました。達成が困難なほど燃えるタイプです。

 

営業としては、もちろんコンプライアンスは意識しつつ
やれることは何でもする・行動量は誰にも負けない

 

の2つがモットーです。

 

直近で担当した北関東エリアは、歴代の担当者の全員が未達成で難しいエリアとされてきました。

 

私は既存の取引先に訪問した後は、その近くのエリアの未取引の企業にローラー作戦のように、
新規開拓をおこない、訪問数を他の営業マンの2倍を行なっていました。

 

また取引先の社長から紹介をつなげていき、紹介が紹介を呼び、60人の経営者と
面談、そのうち40社と新規の取引を開始することができました。

 

結果として120%の目標を達成し、このエリアで初めてノルマ達成を成し遂げました。

 

私の「新規開拓の営業スキル」は、御社の営業支社の立ち上げでこれから新しい商品を
広めていくことに、必ず役に立つと思います。

 

 

2 IT

 

プロジェクトリーダーとして、製造業向けの顧客に対して
課題発見や業務改善の提案能力を身につけた点が強みです。

 

担当したY社では、課題の原因になっていた潜在的な問題点の○○を
分析して発見しました。

 

それを社内に持ち帰り、チームで解決策を導き出し、納品後に大変満足していただきました。

 

想定される顧客も私が担当してきた製造業のユーザーが中心となると聞きます。

 

ヒアリングから納品・アフターフォローまで関わったので、製造業向けの幅広い知識をもっており、
この経験は必ず貢献できると思います。

 

 

・3

 

細かな要望を吸い上げ、それを商品開発につなげる力が強みです。

 

夏物のズボンの例ですが、お客さまから、ズボンの幅がちょっと広い、と意見を
数回頂いておりました。

 

そこで3年分の同じタイプのズボンの幅を調べて、意見交換会や調査を実施し
ニーズを徹底的に調べ上げ

 

ズボンの幅を好みに合わせた3種類を用意しました。

 

製造現場にも商品の改良をするメリットを伝え、当初は嫌がられましたが
説得に成功し、前年比で140%を超える夏のヒット商品に育てました。

 

御社では、女性向けの夏物の洋服には力を入れると聞きました
私のこのスキルで、御社のシェアの拡大につなげたいです。

 

 

・4 マネジメント能力 管理職

 

営業チームを1つの方向にまとめ、全体の方針と戦略を作り、実績を上げる能力がセールスポイントです。

 

前職では5名の営業チームをまとめる立場にいました。
着任当初は、前年比で15%減の実績でしたが、

 

メンバー1人ずつのミーティングで悩みを聞きだし、モチベーションの維持と
チームとしての一体感をつくることを心がけ

 

さらに話し合いで浮かび上がった課題を抽出

 

各エリアごとの商品のラインナップを見直し、エリアの特徴にあった重点商品を
決めメンバーと共に営業を行なった結果、

 

実績を前年比で130%伸ばすことができました。

 

営業のリーダー候補の募集とのことですが、○○の業務内容から
メンバーのマネジメントと営業戦略作りがキーになると思いました。
私の培った経験で、実績を上げることに期待頂ければと思います。

 

 

・5 

 

限られた予算で、最大の効果を上げるWEB製作ができる点に強みがあります。

 

昨年、私がリニューアルを行なった美容系の顧客の公式サイトは
半年で2.5倍のアクセスを集めることに成功しました。

 

クライアントの要望を聞き、それをアイデアに導き出す点は自信があります。
要望から打ち出した○○のコンテンツは、マスコミやネットでも話題になり
アクセスを増やす要因になりました。

 

 

・6 事務

 

強みは、一般事務として、パソコンのスキルにです。

 

技術や工夫が必要な作業は、私に依頼されることがほぼ全てでした。
また他部署の事務の子からも相談され、仕事のアドバイスも行ないました。

 

エクセルとパワーポイントが得意で、「こんな資料があったらいい」という
上司の依頼のもと、それを資料として形にあらわし使いやすいと評価を得られました。

 

御社の営業事務の仕事は、商品の種類が多く、パソコンスキルが重要だと
求人にあったのを拝見しました。私のパソコンのスキルが生きると思います。

 

・7

 

私の強みは、たくさんの現場経験から得た決断力とスピード感の速さです。

 

金融システム向けの開発を7年関わり、その後に8年間運用と管理を行いました。

 

運用管理では急なセキュリティのトラブル、システムエラーなどが起こり
緊急対応が必要ですが、開発と運用で得た経験を元に、自分が矢面に立ち、現場の指揮に当たりました。

 

過去に大きなトラブルが起きた時も、リーダーシップをとり、○○の解決策を導きだし
トラブルを迅速に収束させました

 

・8

 

私の強みは、開発メンバーの能力とやる気を引き出し、チーム力を高めて
開発実績を作ることです。

 

現職では、機械の○○の開発を20年間、行ってきました。

 

今では一般的に広まった○○という製品ですが、3年前までは
まだ量産で市場に投入できるか分からない状態でした。

 

ですから私1人だけでなく、開発チーム全体で知恵を持ちより、
アイデアを出し合いながら、量産に向けた改善点を見つける必要がありました。

 

部下からの提案は、若い感性ではっとさせられる案が出ることもあるので

 

週に2回、メンバーごとに「面談」を実施し、アイデア出しと本音を言い合い
コミュニケーションを図っていきました。

 

結果として、部下の○○の着想と、それを元に私が〜の機能を改良することで

 

画期的な○○の機能を生み出すことに成功し、
自社の主力製品の1つに育つまでになりました。

 

私の○○の開発経験と部下のやる気と能力を引き出しチームとして
業績を上げる強みは、御社の開発マネージャーの仕事でも貢献できることと思います。