転職の面接ではほぼ似たような流れで進みます。
準備として知っておきましょう
入室
↓
あいさつ
↓
導入
↓
自己紹介
or
自己ＰＲ
↓
履歴書・職務経歴書からキャリア確認
（前職の確認）
↓
転職理由
↓
志望動機
↓
将来やりたいことの質問
↓
会社の仕事内容の説明
↓
条件確認
↓
質問がないか聞かれる
↓
退室
上の順番で進んでいきます。
○あいさつ
面接する部屋に入室したら、ドアの前に立ち
「○○と申します。面接の時間をとって頂きありがとうございます。
よろしくお願いします」と元気に挨拶をします。お辞儀の角度は４５度です。
○導入
応募者の緊張をほぐすために、面接官が雑談をしてきます。
「今日は寒いですね？」「ここまで迷わずに来れましたか？」「電車は何線で来られたんですか？」といった話しです。
ここで何かを狙ってやろうと考えるのでなく、和やかに笑顔で無難にしゃべってください。
メインは次以降になります。
○自己紹介
「○○さん、自己紹介をお願いします。」と自分の自己紹介をするように
うながされます。
他に「簡単に職歴を教えてください」とも言われたりします。同じく自己紹介してくれ
という意味です。
１分程度でポイントをつけて話してください。簡単に仕事内容・自分のキャリアの強み・実績・志望動機を伝えます。キャリアが長いなら求人とかぶる部分・相手が興味を持ちそうな点に絞って話してください。
企業によっては自己紹介ではなく、いきなり「自己ＰＲをお願いします」
と伝えられたりもします。
○履歴書・職務経歴書からキャリア確認
面接官があなたが作成した履歴書と職務経歴書を見ながら、業務内容
について質問して事実確認をします。
スキル・職歴・実績・経験の詳細を質問してきます。
募集条件とマッチした人材かを確認
人物評価
嘘をついてないか、話を盛ってないか
を知るためです。
「前職では○○をしてたとのことですが、どんな仕事なのですか？」
と前職がどんな仕事か？というのもこのタイミングで聞かれやすい質問です。
ここで「自己ＰＲをしてください」と言われることも。
そう直接言われなくても「○○の経験があるみたいですね？」と質問されたら
ただ「ハイ」と答えるのでなく、自己ＰＲを交えながら話していきます
○転職理由
転職したい理由、会社を辞めた経緯を聞かれます。
○志望動機 → 将来やりたいこと
「なぜ当社を受けたのですか？」とここで志望動機を聞かれます。
どのくらい企業を調べてきたかを見られます。
将来やりたいことを聞くことで、
目的をもっているか、求める人材像とズレがないか・成長しそうか
を見ます。人間関係やチームワークが取れる人物かも見られます。
○会社の仕事内容の説明
あなたが説明するのでなく、今度は面接官が「自社の事業内容や求人部門の紹介、
求人職種の仕事内容の説明」を行ないます。
応募者へ理解を深めてもらうのと、どこに興味をもっているかを見られます。
質問や感想を求められることも。
○条件確認
待遇と労働条件の質問と確認が入ります。
「希望年収は？」「いつから働けますか？」
「勤務地は○○ですがよろしいですか？」などといった条件面の質問を
されます。
○質問がないか聞かれる
「何か質問はありませんか？」と疑問に思ってることはないか問われます。
意欲や企業への意欲を問われるので、質問は考えておいてください。
○退室
椅子の横で立ち上がり、「本日はありがとうございました」と挨拶してください。
出口で面接官の方を向き、再び「お礼と失礼します」とお辞儀をしながら伝えてください。
準備として知っておきましょう
入室
↓
あいさつ
↓
導入
↓
自己紹介
or
自己ＰＲ
↓
履歴書・職務経歴書からキャリア確認
（前職の確認）
↓
転職理由
↓
志望動機
↓
将来やりたいことの質問
↓
会社の仕事内容の説明
↓
条件確認
↓
質問がないか聞かれる
↓
退室
上の順番で進んでいきます。
○あいさつ
面接する部屋に入室したら、ドアの前に立ち
「○○と申します。面接の時間をとって頂きありがとうございます。
よろしくお願いします」と元気に挨拶をします。お辞儀の角度は４５度です。
○導入
応募者の緊張をほぐすために、面接官が雑談をしてきます。
「今日は寒いですね？」「ここまで迷わずに来れましたか？」「電車は何線で来られたんですか？」といった話しです。
ここで何かを狙ってやろうと考えるのでなく、和やかに笑顔で無難にしゃべってください。
メインは次以降になります。
○自己紹介
「○○さん、自己紹介をお願いします。」と自分の自己紹介をするように
うながされます。
他に「簡単に職歴を教えてください」とも言われたりします。同じく自己紹介してくれ
という意味です。
１分程度でポイントをつけて話してください。簡単に仕事内容・自分のキャリアの強み・実績・志望動機を伝えます。キャリアが長いなら求人とかぶる部分・相手が興味を持ちそうな点に絞って話してください。
企業によっては自己紹介ではなく、いきなり「自己ＰＲをお願いします」
と伝えられたりもします。
○履歴書・職務経歴書からキャリア確認
面接官があなたが作成した履歴書と職務経歴書を見ながら、業務内容
について質問して事実確認をします。
スキル・職歴・実績・経験の詳細を質問してきます。
募集条件とマッチした人材かを確認
人物評価
嘘をついてないか、話を盛ってないか
を知るためです。
「前職では○○をしてたとのことですが、どんな仕事なのですか？」
と前職がどんな仕事か？というのもこのタイミングで聞かれやすい質問です。
ここで「自己ＰＲをしてください」と言われることも。
そう直接言われなくても「○○の経験があるみたいですね？」と質問されたら
ただ「ハイ」と答えるのでなく、自己ＰＲを交えながら話していきます
○転職理由
転職したい理由、会社を辞めた経緯を聞かれます。
○志望動機 → 将来やりたいこと
「なぜ当社を受けたのですか？」とここで志望動機を聞かれます。
どのくらい企業を調べてきたかを見られます。
将来やりたいことを聞くことで、
目的をもっているか、求める人材像とズレがないか・成長しそうか
を見ます。人間関係やチームワークが取れる人物かも見られます。
○会社の仕事内容の説明
あなたが説明するのでなく、今度は面接官が「自社の事業内容や求人部門の紹介、
求人職種の仕事内容の説明」を行ないます。
応募者へ理解を深めてもらうのと、どこに興味をもっているかを見られます。
質問や感想を求められることも。
○条件確認
待遇と労働条件の質問と確認が入ります。
「希望年収は？」「いつから働けますか？」
「勤務地は○○ですがよろしいですか？」などといった条件面の質問を
されます。
○質問がないか聞かれる
「何か質問はありませんか？」と疑問に思ってることはないか問われます。
意欲や企業への意欲を問われるので、質問は考えておいてください。
○退室
椅子の横で立ち上がり、「本日はありがとうございました」と挨拶してください。
出口で面接官の方を向き、再び「お礼と失礼します」とお辞儀をしながら伝えてください。
