転職エージェント内定辞退

転職エージェントで

○紹介され内定が出た会社に必ず転職しないといけないか?

→しなくても大丈夫です。

あなたが納得した転職先でなければ、入社する必要はありません。
転職するのを前提にしたサービスではないから大丈夫です。

転職エージェントによっては、内定が出た会社に「入社した方がいいですよ」と
口説きをかけてくることもあるでしょうが、これも気にしないでかまいません。

気に入らなければ、今の会社に残り続けても問題ありません。

ただし辞退をしまくると、「転職意思がない」と判断されサポートの継続は
難しくなることもあるので注意しておきましょう。
(何度も繰り返さなければ、辞退されるのはザラなので大丈夫です)

回数はそのエージェントの判断にもよりますが、タイミングが異なっての辞退を数回
繰り返せば、サジを投げられるかもしませんね。



3月 →内定辞退 2社

5月 →     3社

7月 →     1社

9月 →     2社


なぜなら、転職エージェントは『企業』と『登録者』の両者がお客さんだからです。

内定辞退ばかりする登録者だと、一方のお客さんの「企業」に「この人本当に転職する気あるの?」と思われ、企業側に迷惑がかかるからです。


○会社に残るアドバイスはしてもらえるか?

ちゃんとしたキャリアアドバイザーならしてもらえると思います。

転職した方がいいのか・それとも社内に残る方がいいのか?
で迷う方もいると思います。


もちろん転職エージェントの収益の仕組みは、「転職してもらってナンボ」でも
あるにはあるのですが

人によって「転職への意欲」はさまざまですから
「転職するかはわからない、相談だけ。自分の市場価値を知りたいだけ」という目的で面談するのも全然大丈夫です。

(僕自身が利用者でかつ元社員ですが、最初に自分で利用した面談では、今は転職しない方がいいと言われました)

ハッキリと

「あなたのキャリアなら、今の会社にしがみついた方がいい」
「あと2年待って経験を積んでからの方がいい」

と言ってくれる担当者もいるでしょうね。

聞き方としては

・転職するかどうか迷っている旨を正直に伝える

・するとしたら、今の自分のキャリアでは、
 どんな業界、仕事、年収で進めるかを聞く

・タイミングやした方がいいかをアドバイザーの意見はどうか?を聞く

になります。これを1社だけでなく、数社で同じように聞いてみてください。

あなたの方で

「現職の会社に残り続けた場合の年収や仕事内容」



「アドバイスされた転職先の候補の年収や将来性」

をてんびんにかけて、自分で判断します。

あと転職活動というのは、上で述べている通り、内定が出たとしても
必ず入社する必要はありません。ギリギリの段階まで活動して入らなくてもリスクはありません。

売上ばかり気にする会社だと

「もう少し意思が固まってから来てください」と一方的に話されるかもしれませんが
そういう会社は登録者のことを考えていないので、こちらから相手にしない方がいいです。