転職エージェント使い方

転職エージェントの面談・使い方を元業界人が教える!記事一覧

転職エージェント利用の流れ 登録から入社を元社員が解説

転職エージェントでもらった求人に応募した後の流れがどうなるのかを解説します。下は担当の形が両面制の場合の流れです。兼業制の場合は、3〜5が省かれます。求人を紹介された時点で、エージェント内の書類選考はほぼ終わっている可能性が高い1 登録 ↓              2 面談キャリアカウンセリング ...

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転職エージェント面談内容と聞かれる事は?何を見られる?

転職エージェントの面談ではどんな内容になるのでしょうか?主に下のことを聞かれます。(1)今までのキャリアの経験(2)転職したい理由と目的(3)これからどんな仕事を希望するのか(4)転職活動のペースや方向性の確認(5)注意事項やエージェントの使い方の説明になります。(1)何社を経験して、どんな仕事をし...

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転職エージェント面談準備の方法と服装はスーツか私服か?

転職エージェントでの面談の前に何か準備をしていった方がいいのでしょうか?基本は特にいらない。ですが聞きたいこと・転職する意思が明確なら、後の流れをショートカットできるよう、以下を準備しておくになります。何も準備していかなくとも、問題ないです。面談でアドバイザーが質問していき、キャリアや希望を1つずつ...

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転職エージェントの面談は本音で話していいか?

面談でアドバイザーにはどこまで話すのがいいのでしょうか?・ぶっちゃけ過ぎはNG、ある程度はOK・転職エージェントは愚痴をたれ流す場所ではない・面談で話すキャリアアドバイザーの後ろには カウンセラー → 企業担当の営業 → 募集中の企業とつらなっていることを理解するになります。面談でアドバイザーから「...

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転職エージェント面談で印象ダウンの伝え方と転職理由は注意

転職エージェントを利用する際に、具体的にもう転職活動を始めたい人は「どんな仕事でも頑張ります!給料が低くてもどんな仕事でもかまいません」と転職する上での基準を設けないで、「ただ求人を紹介してほしい」と言うのはなるべく避けた方がいいでしょう。仕事がしたい、という意欲は買いますが、転職エージェントの一方...

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転職エージェントの面談は電話か会うか土日/夜/平日は?

転職エージェントの面談はいつおこなってもらえるのでしょうか?解説します。1 電話より直接会った方がメリットがある  地方や面談場所が遠距離の場合は、電話面談も可能2 土日や夜も対応が可能になります。1 面談は電話より、直接アドバイザーと会っておこなえるなら、なるべくそうした方がいいです。理由  ・電...

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転職エージェントの断り方や仕事と面接辞退メールの出し方

転職エージェントから紹介された求人は応募せずに断ってもいいのでしょうか?→問題ありません。ですが「なぜあなたが応募したくないのかの理由」が気になるでしょうね。・あなたが希望を伝えきれていないのか?・アドバイザーの理解力不足で、ちゃんと希望を理解していないのかというズレがあるかもしれないからです。なぜ...

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転職エージェントに他社状況と希望の正しい伝え方は?

上手な付き合い方の2つ目です。1 要望はハッキリと伝える2 選考状況は隠さずオープンにするになります。1はたとえば、「送られてくる求人の数が少ない、もしくは希望とはちがう仕事ばかり紹介される」という悩みを転職エージェントにもっていたとします。その原因は「アドバイザーがダメ、エージェントに求人が少ない...

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転職エージェント 苦情クレームの仕方を元社員が語る!

我慢にならないほど、悪い転職エージェントの担当者ならクレームを入れましょう。やり方・転職エージェントの公式HPの問い合わせ先のメールフォームに・自分のID or 登録者番号と名前を記載・苦情の内容を具体的に書く (感情的にならず、事実を時系列で)・担当者の変更を希望する旨を書く・どんな対応を望むかを...

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転職エージェント 書類選考と面接結果の期間と遅い場合は?

転職エージェントで応募した企業の書類選考の結果が出ない・遅いと思った時はどんな状態なのでしょうか?違うページでも解説しておりますが、様々な理由から書類選考の結果が遅れます。選考スピードの速い・遅いは企業によって差があります。待たされる側は、結果が早く来ないかとやきもきしますが、気長に待つしかありませ...

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転職エージェント使い方で仕事紹介が少ない時は督促していいか?

なぜ紹介される求人が少ないのでしょうか?1 あなたの希望する求人が、転職エージェントのデータベースに少ない2 忙しい。悪気がなくあなたへの対応を忘れてしまっていた3 アドバイザーが怠けている。マッチングしていない可能性4 希望に合う求人を、すでに送りつくしまった状態1と4あなたの希望に完全にマッチす...

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転職エージェントの退会解約や面談キャンセルの上手な方法

途中退会はやっても大丈夫です。→普通のビジネスマナーと一緒で大人な対応をすれば大丈夫です。 礼儀をつくして連絡をすれば、特に悪い感情はもちません。 メールでいいので、きちんと謝って「またお願いします」的なことを伝えておけば問題ないです。すごくお世話になっているのであれば、電話で一報を入れておけばいい...

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転職エージェントで内定後の注意点と確認事項

内定後の流れと注意事項を説明します。↓能力が低いキャリアカウンセラーに当たって、トラブルに巻き込まれないように自分でも流れを知っておきましょう。(1)本当に『内定』なのかを確認する企業によって『内定』の意味を取り違えているケースがあります。採用に慣れていない会社だと、そもそもこの意味を知らないことも...

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転職エージェント内定後の判断と条件面談や質問で納得してから

転職エージェントを使い応募企業から内定が出て入社しようかどうか迷っている際は・なぜ迷っているのかを自問自答  ↓ その企業に対して不安点・懸念点がある場合転職エージェントを通して、質問をぶつけてみるのも1つです。質問が多いのでしたら、直接に訪問して、「質問への回答をもらう場の条件面談」を組んでもらう...

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転職エージェントで内定後は返答期限をもらう

内定の返答期限とは、企業が採用の決定をした後にあなたがすぐに返答せず、何日かYes(入社する)か No(しない)ために待ってもらえる期間のことです例企業から内定(=採用したい)  3月14日に連絡                            ↓応募者 すぐに返事をしない  ↓意思表示するま...

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転職エージェントで内定辞退と強引な時の断り方

内定が出た際に、入社をゴリ押しされた、という不満をもつ方もいます。この件を元エージェント社員の僕が考察します。○内定した会社への入社をゴリ押しされた登録者にゴリ押し・強引だと思われて入社をせまる転職エージェントはバカだと思います。『北風と太陽』じゃないですが本人にとっては、入社するかしないかを考える...

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転職エージェントで内定後の返答期限を延ばす方法

「内定の返答期限」に対してもう少し詳しく解説します。○返答期限はどのくらいの期間なのか?常識的には普通もうける期間は、1週間くらいだと思います。(もっと早く期限を切ってくることもあります。)こちらから長い期間を言い出すと「入社意欲」を疑われるかもしれません。ですが実は明確なルールはありません。「企業...

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転職エージェント信用できない?内定受諾の延長の例で

続いて内定後の4つ目の話です。次は、「転職エージェントと候補者の利害」がぶつかったケースです質問を図を使い分かりやすくすれば□U社         転職エージェント経由  → 内定: 返答期限は10月31日まで  □T社   自主 第一志望     → 最終面接:結果は2週間後の11月10日前後自主...

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転職エージェントとの駆け引きで内定後の対応の仕方

内定期限の延期についてちがう事例を見ていきたいと思います。転職エージェントは・自分たちのノルマ、成績(応募者が受諾すれば成績の1件)になる・応募者の転職の他に、『企業の中途採用を成功させる』というミッションがあるという2つの理由を理解しながら内定の局面では、エージェントによって「味方にもなる or ...

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転職エージェントの企業と自己応募で内定が出る時の対策

駆け引きの2つ目です。自主応募とエージェント経由の企業で内定が出そうなときです。質問サイトでも同様な悩み相談がありました。事例をもう少し簡単にしてみます。Pさん□自主応募       → O社  内定が出そう□エージェント経由   → J社  最終面接の結果待ち 面接後に「あなたのJ社の応募意欲を教...

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転職エージェントで内定辞退はいい?在職中で残る助言は?

転職エージェントで○紹介され内定が出た会社に必ず転職しないといけないか?→しなくても大丈夫です。あなたが納得した転職先でなければ、入社する必要はありません。転職するのを前提にしたサービスではないから大丈夫です。転職エージェントによっては、内定が出た会社に「入社した方がいいですよ」と口説きをかけてくる...

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