転職面接のコツ

転職面接の受かるコツと考え方記事一覧

転職面接の時間・回数と評価シートは?【よくわかる】

○面接の時間は?30分〜1時間くらいです。会社の説明が入ると、1時間をオーバーすることもあります。○面接の回数は?・一番オーソドックスなのは2回です。1次 人事  or 採用部門の課長クラス・大手だと3回のパターンもあります(3回以上も)1次 人事担当者 or 求人部署のマネージャー   ↓2次 ...

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転職面接は採用のキーマンが誰か考える【合格率アップ】

転職の面接の登場人物・現場の責任者・人事・役員、社長の3者で、誰が採用のキーマンになるのでしょうか?そもそも中途採用では上の3者が、みんな仲良く集まって、多数決で平等に欲しい転職者を決める、なんてことはしていません。会社の中に部署や社員によって『力関係』があるのと同じで、中途採用も「採用のキーマン=...

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転職の圧迫面接の不安へる対応法と質問【これで合格!】

面接に行きたくない理由の1つに「嫌なことを言われるんじゃないかが不安」というのがあります。いわゆる「圧迫面接」というやつです。実際の面接の場に立ち会っていた身としては、これをやる企業は減ってきてますが、今でもあります。考えてみたいと思います。圧迫面接のタイプとは?・否定される『あなたの経歴はウチには...

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転職の面接官は素人でミスをする【恐れが減る考え!】

面接官は、面接のプロではありません。プロであれば、どんな人物に対しても客観的で科学的な評価を下し、機械のように正確に面接で合格させる人間を選び出せます。実際は配属部署になる現場のマネージャーや部長など、1社員が行なっています。担当業務の仕事については詳しいでしょうが、面接の人材の選び方は、素人です。...

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転職で最終面接の合格法と落ちる理由【究極のコツ!】

最終面接で不合格が続く転職者の人もいます。その理由について考えてみたいと思います。○理由1 将来のビジョンや転職の覚悟が見えない最終面接で登場する社長や役員陣は長期スパンで人材を見ます。「わが社の将来の成長を支えてくれる人材か」という視点です。いくらキャリアが求人と合っていても、将来にわたって自己を...

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転職面接で不採用・落ちる理由【知らないと損!】

合格できない理由を考えてみたいと思います。○嫌われると採用されない面接官に「この人とは一緒に働きたくないな」と思われるとどの会社であっても共通して不採用になります。嫌われたら合格は遠のきます。僕自身も採用する側に立って、「この人はヤバい」という人は過去に2人いました。案の定、他の会社でも立て続けに不...

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転職で面接の結果連絡の期間・来ない理由【プロの教え】

面接の結果の連絡が遅い理由を説明します。元人材業界で働いていた僕の経験上面接後の結果連絡は・早くてその日、翌日から3日程度・通常はだいたい5日〜1週間くらい・遅いと1か月くらいかかります。連絡が遅いと企業は落とそうとしているの?という疑問をもつと思いますが、たしかにそれは一理あります。応募企業が面接...

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転職で面接官の性格タイプと不機嫌・態度悪い理由【圧迫か?】

面接官が転職者に厳しい質問をあびせたり、圧迫面接のように強めな態度でのぞむことがあります。この原因の1つに、『面接官である現場の部署の責任者が不機嫌だった』というウソのような理由があります。・仕事で忙しく、すごく疲れている・面接どころではない。仕事が溜まりにたまってムシャクシャする・他の部署の面接に...

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転職理由でスキルアップを使う注意点

「スキルアップ」というフレーズは、その意味を考えずに簡単に使ってしまいがちです。深く考えずに使用して、転職の面接で嫌らしい質問を受けると、答えられずに撃沈しますので注意しましょう。スキルアップというフレーズを使う際は・どんなスキルを・どのレベルに、どんな風に上げたいかをしっかり話せるようにしておきま...

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転職活動で併願先の面接結果がずれるリスク

最終面接の結果はなるべく日程を固めておかないと、応募者にとって不利になります。・内定後に入社するかしないか、意思を伝える回答期限がある   ↓仮に・第2志望、第3志望が第1志望より先に内定が出ると、それを捨てないといけなくなる   ↓・第1志望が落ちると、結果として持ち駒がゼロになるためです。例  ...

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転職 未経験応募でスキルアップの志望動機を使う注意点

スキルアップという言葉は横文字でかっこいいイメージがあるので未経験での応募で安易に使いがちです。ですがよく意味を知らないまま使いまくると・なぜ?なぜ?で攻めてくる圧迫気味の面接では痛い目をみます。そもそもスキルアップとはスキル=訓練で得られる技能や能力ビジネスでいうと仕事で必要な技能や技術を身につけ...

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転職面接でスキル不足の不合格理由と言われたら?

転職とスキル不足についてお話しします。面接結果や転職エージェントで「スキル不足」と言われたら・「求人で求められる仕事の経験や業務歴」がまったく足りていないもしくは「企業がほしいと思う人材像」にくらべて「ちょっと足りない」ケース(・裏話として面接不合格の理由が、求職者には言いにくい理由の場合に「スキル...

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転職面接の新卒採用との違い【よくわかる!】

新卒採用の面接との違いを解説します。1.やる仕事が決まっているかどうか2.転職での面接は、転職理由を聞かれるという点が大きなちがいです。細かい違いは下になります。           新卒面接            転職面接(1)採用ポイント   (2)面接のやり方(3)入社時期(15)配属先(4)...

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転職サービス

・仕事に悩みがある・会社を辞めたいと思ってる人・転職活動を考えてる人・始めてる人・転職の面接や書類選考の準備をしている人はマイナビエージェントというサービスを使ってみるといいですよ。マイナビといえば、ときどきテレビ番組の合間にCMで流れる元AKBの前田敦子がでる「マイナビ転職に、任せなサイ」とちょっ...

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